Le mail de candidature accompagne généralement l’envoi du CV et de la lettre de motivation. C’est lui qui donne envie au recruteur d’ouvrir les pièces jointes ! Concis et efficace, il donne un avant-goût de ce que contiennent les documents joints. Moins académique que la lettre de motivation, il n’est pas régi par des codes précis. Pour sa rédaction les seules règles sont de susciter l’intérêt, et d’indiquer au recruteur qu’il ne perdra pas son temps en ouvrant vos CV et lettre de motivation.  Voici quelques exemples de mails de candidature efficaces.

N°1 : Le mail de candidature classique mais efficace

« Madame, Monsieur,
Je me permets de vous proposer aujourd’hui ma candidature au poste de XXX. Les compétences en XXX, acquises lors de mon diplôme XXX correspondent au descriptif de votre offre. En effet, vous indiquez avoir besoin d’une personne maîtrisant XXX, une technique que j’ai longuement étudiée lors du module XXX. Mon expérience professionnelle n’est peut être pas la plus importante. Mais durant mes 7 mois en entreprise, j’ai été amené à exploiter les techniques susnommées avec succès. Cette expérience m’a en outre permis de développer ma rigueur, et mon esprit d’équipe. Le projet m’ayant été confié nécessitant de s’entendre à plusieurs et ayant des enjeux importants pour l’entreprise. Le travail en équipe est d’ailleurs l’un des points de votre offre qui me poussent à vous proposer ma candidature. J’ai adoré partager, adapter mes méthodes pour mener à bien le projet en toute sérénité.

Vous trouverez en pièce jointe mon CV et ma lettre de motivation pour en apprendre plus. N’hésitez-pas à me contacter pour d’éventuelles questions.

En attente de votre réponse, je vous prie d’accepter Madame, Monsieur mes salutations distinguées. »

En quoi cet exemple de mail de candidature est-il pertinent ?

Dans cet email, le candidat répond aux principales questions que peut se poser le recruteur :

-Le candidat a-t-il le niveau scolaire requis ?
-A-t-il les compétences requises ?
-Sait-il travailler en équipe ?

Bien qu’il s’agisse d’une brève présentation, le recruteur sait que le candidat a compris son offre. Si il répond aux critères, il ouvrira certainement les documents joints. Autre point positif de ce mail de candidature : la personnalisation. Si elle n’est pas clairement exprimée, elle est suggérée. En comparant les attentes de l’entreprise avec sa propre expérience, le candidat lui signifie qu’il a analysé le poste. Il sait par conséquent où il met les pieds. C’est l’assurance pour l’entreprise de recevoir un candidat averti.

Exemples de mails de candidature : Un peu de teasing !

« Madame, Monsieur,

Je vous sollicite aujourd’hui pour vous proposer les services. Votre annonce pour le poste de XXX m’intéresse fortement. De formation XXX et après de nombreuses expériences en XXX, je recherche un poste XXX au sein d’une entreprise innovante et familiale.

Mon curriculum vitae est axé sur mes expériences en XXX et sur mes formations de XXX. Cependant, je suis conscient(e) qu’il ne s’agit pas des seules compétences exigées. C’est pourquoi je me suis permis(e) de vous joindre également la liste de mes autres compétences allant de la gestion du stress à l’autonomie. Ces compétences sont étayées par des exemples de cas où elles ont été nécessaires. Je me tiens à votre entière disposition pour échanger à ce sujet.

En espérant avoir la chance de vous rencontrer prochainement, je vous prie d’accepter Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations. »

En quoi cet exemple de mail de candidature est-il bon ?

Ce mail de candidature a plusieurs atouts. Tout d’abord, le candidat choisit ici de préciser son niveau scolaire et ses expériences. Il les met en relation avec les exigences du post. Ensuite, il fait un peu de teasing ! Effectivement, il indique clairement au recruteur ce qu’il trouvera dans son CV et sa lettre de motivation. Le tout sans trop en dire. Enfin, il détaille d’autres compétences, (en l’occurrence les qualités du savoir-être) qui sont utiles au poste. Il précise même qu’il les a étayées d’exemples, afin de prouver qu’il s’agit de compétences avérées.

N°3 : Un exemple de mail de candidature qui parle de l’entreprise !

« Madame, Monsieur,

Je vous écris aujourd’hui car je pense pouvoir être utile à votre entreprise. Le poste de XXX que vous proposez nécessite plusieurs compétences que j’ai acquises lors de mes diverses expériences, et notamment lors de XXX mission que j’ai exercé pendant 10 ans pour l’entreprise XXX. Vous recherchez une personne pour gérer XXX. Une tâche qui nécessite de l’autonomie, de l’esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Or, j’ai développé XXX, un projet pour lequel les compétences susnommées étaient indispensables. Je suis par ailleurs coutumier du stress que je gère en exploitant les outils de gestion de tâches tels que XXX. Une journée organisée avec des missions triées par ordre de priorité est la garantie d’une bonne productivité, et d’une réactivité facilitée !

Je vous explique en détails dans ma lettre de motivation pourquoi je crois que mes compétences correspondent à votre recherche. Vous y trouverez également mes coordonnées, n’hésitez-pas à me joindre si vous désirez en discuter.

En attente de vous lire, veuillez accepter Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations. »

Quels sont les atouts de ce mail de candidature ?

Ce mail de candidature a plusieurs points positifs. Le candidat montre ici qu’il a bien compris et analysé l’offre. Il indique sans trop en dire qu’il a l’expérience suffisante pour mener à bien la mission. Mais ce qui est à noter c’est qu’il a choisi de centrer sa candidature sur l’entreprise et non sur lui. Il développe son argumentaire en quelques lignes et ne sollicite pas un poste, il offre ses compétences.


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