Madame ALbert, groupe Onet

Interview – Madame Albert , ONET “La ponctualité et les savoir-être sont les principales compétences recherchées”

Quels moyens votre entreprise, ONET, utilise-t-elle pour recruter des candidats ?

“L’entreprise recrute en général via le dépôt de CV, les candidatures spontanées, Pôle Emploi avec leur présentation d’offre ou encore via Triselect qui ont un post de pôle insertion.”

 

Votre entreprise propose-t-elle des aménagements spécifiques pour les parents, si oui lesquels ?

“Oui, les contrats sont donnés en fonction des contraintes horaires des personnes.”

Vous est-il arrivé d’apprendre la grossesse d’une candidate en processus de recrutement ou qui vient d’intégrer l’entreprise ? Si oui quelle a été votre réaction ?

Oui, cela dépend des secteurs car pour certains d’entre eux il peut y avoir un danger pour le fœtus (secteur industriel…) ! Dans ce cas là, nous positionnons la future maman sur un autre secteur.”

 

Quel est votre avis sur le bassin d’emploi ?

“Etant donné que le métier est encore vu comme un sous métier le recrutement se fait normalement mais il y a moins de fidélité de la part des personnes sur les différents postes sur du long terme.”

 

Quel est votre regard sur le CV ?

“Le CV doit comporter obligatoirement l’obtention du permis et l’expérience ! Cependant l’âge n’a pas d’importance.”

Quelles compétences et savoir-faire privilégiez-vous ?

“La ponctualité et les savoir-être, je ne regarde pas vraiment les compétences.”

 

Interview réalisée par le service communication lors de l’Entreprise Ephémère de Dunkerque

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