Interview – Madame Albert , ONET « La ponctualité et les savoir-être sont les principales compétences recherchées »

Madame ALbert, groupe Onet

Quels moyens votre entreprise, ONET, utilise-t-elle pour recruter des candidats ?

« L’entreprise recrute en général via le dépôt de CV, les candidatures spontanées, Pôle Emploi avec leur présentation d’offre ou encore via Triselect qui ont un post de pôle insertion. »

 

Votre entreprise propose-t-elle des aménagements spécifiques pour les parents, si oui lesquels ?

« Oui, les contrats sont donnés en fonction des contraintes horaires des personnes. »

Vous est-il arrivé d’apprendre la grossesse d’une candidate en processus de recrutement ou qui vient d’intégrer l’entreprise ? Si oui quelle a été votre réaction ?

« Oui, cela dépend des secteurs car pour certains d’entre eux il peut y avoir un danger pour le fœtus (secteur industriel…) ! Dans ce cas là, nous positionnons la future maman sur un autre secteur. »

 

Quel est votre avis sur le bassin d’emploi ?

« Etant donné que le métier est encore vu comme un sous métier le recrutement se fait normalement mais il y a moins de fidélité de la part des personnes sur les différents postes sur du long terme. »

 

Quel est votre regard sur le CV ?

« Le CV doit comporter obligatoirement l’obtention du permis et l’expérience ! Cependant l’âge n’a pas d’importance. »

Quelles compétences et savoir-faire privilégiez-vous ?

« La ponctualité et les savoir-être, je ne regarde pas vraiment les compétences. »

 

Interview réalisée par le service communication lors de l’Entreprise Ephémère de Dunkerque

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