Quels sont les principes du droit des contrats ?
Selon l’article 1101 du Code civil, 1804, un contrat est : « un accord de volonté entre deux ou plusieurs parties et faisant naître des obligations entre elles ». Il […]
Comment réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche adaptée permettant à tout professionnel de faire évoluer sa carrière. Il y trouve l’occasion de…
À quoi sert un entretien annuel d’évaluation ?
Un entretien annuel d’évaluation est une rencontre qui se tient une fois par an. Elle réunit l’employeur et l’employé autour d’une même…
Qu’est-ce que le business development ?
Le business development est un terme bien connu dans le monde des affaires. Traduit littéralement en français, cela signifie développement des affaires.…
Comment négocier une augmentation de salaire à son patron ?
Le but d’une profession salarié est de permettre la satisfaction de besoins physiologiques, psychologiques… et ce, grâce à une rémunération convenable. Toutefois,…
5 moyens pour aider les employés à être heureux au travail
Il ne fait aucun doute que plus vos employés sont heureux au travail, meilleure sera leur productivité et par ricochet celle de…
Qu’est-ce que la "combinaison productive" dans une entreprise ?
Un entrepreneur qui offre diverses prestations à sa clientèle le fait pour générer des profits et garantir la continuité de son entreprise.…
Comment bien rédiger une lettre de démission pour un cdi ?
Une lettre de démission pour un CDI est un document qu’un salarié adresse à son employeur pour rompre son contrat de travail. Suite à sa réception, le salarié est présent […]
Qu’est-ce que le paradoxe d’Anderson ?
Mis en évidence par le sociologue Charles Arnold Anderson, le paradoxe d’Anderson est un concept économique très polémiqué. Il tente d’établir un…
À quoi ressemble une attestation employeur ?
Disposer d’une attestation employeur est nécessaire pour justifier ses expériences professionnelles auprès des recruteurs. C’est donc un document important délivré par les…