C’est parce qu’ils ont fait l’expérience de la recherche d’emploi, que deux coachs RH/Management ( Didier Krief et Céline Garence) ont créé Les Entreprises Ephémères pour l’Emploi.

Ce concept innovant accompagne 50 à 80 demandeurs d’emploi en leur offrant la possibilité de changer de posture.

Pendant 6 ou 7 semaines (selon les formats), ils rejoignent une entreprise sans statut juridique, dont la seule mission est que chacun des associés trouve un emploi.

Au sein de ce collectif, qui fonctionne comme une grande entreprise, ils intègrent un service (call center, RH,
communication…) et travaillent quotidiennement sur les missions confiées ainsi que sur leurs propres recherches d’emploi.

Dans cette démarche, ils sont accompagnés par des intervenants professionnels, qui organisent des simulations d’entretien et des tournées de prospection pour dénicher le marché caché de l’emploi. Au quotidien, ils rencontrent aussi des entreprises du territoire engagées.

Un dispositif :