Limeil Brévannes

Avignon

18 sept au 27 oct 2023

Nanterre (18-30 ans)

19 sept au 27 oct 2023

Toulon

25 sept au 3 nov 2023

6Nergie
Nice

Jusqu'au 14 avril 2023

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Actualités

Réussites. Echecs. Entreprises engagées. Moments partagés.
Chaque semaine, les associés vous racontent ce qu’il s’est passé au sein de l’Entreprises Ephémère. Quelles ont été leurs difficultés ? L’un d’entre-eux a-t-il trouvé un emploi ?

Un Journal de Bord qui vous permet de suivre l’Entreprise Ephémère comme si vous y étiez !

Retour sur l'atelier avec Olivier Spagnol

 

Coach et formateur professionnel , Mr SPAGNOL nous fait l’honneur de partager avec nos associés un atelier basé sur la communication interpersonnelle.

En d’autres termes, comment nos émotions interagissent avec nos comportements?

 

Ancien sportif de haut niveau et compétiteur dans l’âme, il met un point d’honneur à nous expliquer comment comprendre la motivation et les rudiments de son fonctionnement comme clef pour se développer en harmonie avec son environnement. 

 

Un atelier où nos associés ont pu expérimenter la relation entre les ressentis et les émotions et vérifier comment, dans le cadre de leur recherche d’emploi, ils sont en capacité de  transformer leurs états internes en force de conviction!

 

Une journée riche d’apprentissages; Merci à lui pour sa bienveillance et sa passion de transmettre. 

La réalité virtuelle s’est invitée chez #6Nergie

La réalité virtuelle s’est invitée chez #6Nergie ce mercredi 12 Avril,  pour permettre à nos associés de rôder leur prise de parole en public! 

Un exercice innovant pour s’approprier un pitch digne de ce nom et vaincre leur peur!

 

C’est Inès qui nous raconte son expérience!  Elle mentionne un début ..”Compliqué” et puis finalement…”Let’s Go!!”

Quand c’est ton tour t’as vraiment la pression comme si t’étais vraiment devant des gens..”,  et puis là , c’est différent parce que tu dois te vendre et parler de toi c’est pas facile; tes faiblesses ressortent!” dit-elle/

 

Un cœur qui bat fort, une bouche sèche, la tremblote pour terminer fière d’elle et apprendre beaucoup sur ses axes d’amélioration mais aussi se découvrir “charismatique” ! Un mot fort comme feed back de nos coachs et mentor Aurélie et Sonia!

 

Un atelier animé par Aurélie qui met en avant le côté révélateur de cet outil! Un moyen surprenant pour certaines personnes de se révéler et d’apprécier une version d’eux même différente de ce qu’elle pensait être.

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Les chiffres

0
Cloches sonnées
0
Open Job
0
Entretiens passés

Actualités

Ils ont sonné la cloche !

Sonner la cloche chez-nous signifie que les associés ont trouvé un emploi ! Félicitations à eux.

témoignage Nice

Sandrine nous raconte!

 

 Sandrine parle d’abord de cohésion!

“Ça m’a boosté “ nous dit -elle!

 

“Réunir tous ces demandeurs d’emploi au début c’est difficile! Et en quelques jours on se sent proches! Je me sens revalorisée, j’étais renfermée sur moi même et là j’ai envie!!”

Sandrine a signé son contrat le lendemain de son entretien pour commencer comme hôtesse de caisse chez Truffaut, Petruccioli ;

 

Bravo à Elle !

 

Sabrina nous raconte!

Si tu devais résumer en 2 mots ton aventure ?
« Enrichissante et humaine »

Quelles différences pour toi entre ton arrivée aux EE et maintenant ?
« Enrichissement personnel, plein de contacts, de belles personnes rencontrées, une expérience humaine merveilleuse et une incroyable cohésion d’équipe ! »


Quels conseils donnerais-tu à ceux qui restent  ?
« Courage et persévérance.« 

Louisa nous raconte!

Si tu devais résumer ton aventure ?
« C’est une expérience incroyable, je remercie ma conseillère de m’avoir poussé à m’inscrire »

Quelles différences pour toi entre ton arrivée aux EE et maintenant ?
« Ouverture aux autres, prise de confiance en soi, aide précieuse des coaches,  je n’avais pas d’espoir de trouver un CDD ou CDI, je ne connaissais que l’intérim »

Quels conseils donnerais-tu à ceux qui restent  ?
« D’avoir confiance en soi ! »

Lilia nous raconte!

Si tu devais résumer ton aventure ?
« C’est une expérience incroyable, je remercie ma conseillère de m’avoir poussé à m’inscrire ! »

Quelles différences pour toi entre ton arrivée aux EE et maintenant ?
« Je suis arrivée très stressée, maintenant je m’ouvre plus facilement au contact des autres »

Quels conseils donnerais-tu à ceux qui restent  ?
« D’aller vers les autres, de s’ouvrir aux autres !« 

Abdullah nous raconte!

Si tu devais résumer en 2 mots ton aventure ?
« Adrénaline et motivation »

Quelles différences pour toi entre ton arrivée aux EE et maintenant ?
« J’ai découvert le pouvoir de l’énergie de groupe, la notion de cohésion ! »

Quels conseils donnerais-tu à ceux qui restent  ?
« Avoir une passion et ne pas perdre de vue son objectif ! »

Iscia nous raconte!

Iscia nous parle d’une expérience formatrice et humaine !
« Au début je n’étais pas du tout convaincue parce qu’il n’y avait aucune proposition d’emploi dans mon domaine d’expertise… Cette expérience m’a beaucoup apporté en confiance personnelle. Croire en soi, en nos talents et surtout c’est une belle aventure, ce sont toujours de belles opportunités qui s’offrent à nous pour de plus belles aventures plus tard. »

Iscia a trouvé pour commencer un poste comme assistante communication pour le marché du film Festival de Cannes par Randstad.

Bravo à Elle !

Marie-Hélène nous raconte!

Elle vient de sonner la cloche pour un poste de Directrice Territoriale Adjointe Chez Adoma et nous parle de son aventure à 6Nergie comme une expérience Humaine sans pareil.

J’ai de nouveaux amis dit-elle, je suis plus riche j’ai beaucoup appris!” nous partage-t-elle avec beaucoup d’émotions.’


C’est avec un grand sourire qu’elle clôture cet entretien avec un grand :”VENEZ” , destinés aux futurs associés à venir!

Bravo à Elle !

Camille vient de sonner sa cloche!

Camille qui commence sa mission très bientôt chez KINOUGARDE dit que cette aventure l’a aidé pour la gestion de son stress et pour prendre sa place! Elle se sent plus légère et moins renfermée!

Quel cadeau nous a-t-elle fait ! Bravo!

Anne-Marie vient de sonner sa cloche!

Anne-Marie démarre comme Assistante Éducation au Campus Sud des Métiers ! Incroyable!

Elle parle de cette aventure comme un moment magique avec les yeux encore brillants de la nouvelle qu’elle vient d’apprendre en sortant tout juste de son entretien !

La différence que cette aventure fait pour elle c’est le “bon de 300 mètres” qu’elle a fait au niveau de sa confiance en soi! 

S’écouter et se faire confiance et le conseil qu’elle donnerait aux futurs associés!

Coralie vient de sonner sa cloche!

CORALIE qui prend le poste de community manager pour l’armée de l’air SVP! La classe

Elle ressort de cette aventure plus positive avec plus de confiance et elle et motivée pour son avenir! 

Un conseil pour les futurs associés?: “Ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort!”

Inès vient de sonner sa cloche!

 

Inès commence le 24 avril aux galeries Lafayette comme vendeuse en CDD; Une opportunité qui lui va bien puisqu’elle a le projet de partir à l’étranger:

 

Elle nous parle d’une aventure qu’elle qualifie de légère qui lui a permise de sortir de sa lassitude et de se remettre en mouvement! Elle se sent apaisée et enrichie!

 

“Être dans l’instant présent et y croire “ c’est le conseil qu’elle donnerait aux futurs associés!

Interviews

Rencontre avec Marie- José Smolders Directrice d'agence de Randstad

Que pensez du concept Entreprises Éphémères ?
« C’est une très bonne surprise, je ne connaissais pas ! Nous en avons fait plusieurs avec Pôle emploi présentée un peu de la même façon mais pas totalement pareil. C’est un très bon concept. Nous sentons les personnes préparées, et réceptives, ce qui permet de se sentir bien mutuellement lors des échanges. »

Comment avez-vous connu les Entreprises Éphémères ?
« Cela a été vu avec notre responsable RH qui avait fait les démarches. »

Quelle différence en terme de recrutement pouvez observer et recommanderiez-vous l’expérience à d’autres employeurs ?

« Complètement, c’est une très bonne expérience que je recommanderais. Que l’on ait besoin ou pas d’avoir des profils, même de discuter avec des personnes en recherche d’emplois, je pense que cela peut déboucher sur d’autres métiers.
Aujourd’hui j’ai rencontré des personnes sur le bon vouloir pour des entretiens en vente et finalement pour les orienter, toujours chez Norauto, mais peut être sur un autre métier que l’on a pas présenter aujourd’hui, c’est super intéressant ! »

 

 

 

Rencontre avec Marie- José Smolders Directrice d’agence de Randstad

Mme Smolders, directrice d’agence de Randstad, spécialité tertiaire à Saint-Laurent-du Var, participe pour la première fois aux Open Job.

« Une de vos équipes est venue dans mon agence et a été accueillie par ma collaboratrice. Ils ont su expliquer leurs démarches et susciter son intérêt. C’est lors de mon retour en agence qu’elle m’invite alors à contacter les Entreprises Ephémères.”

Durant l’interview, Madame Smolders me confie avoir une image positive de l’équipe qui a su l’accueillir comme il se doit, dans les locaux adaptés.
Elle souligne également qu’il y a une bonne organisation et avoir fait de belles rencontres.

“C’est très différent des forums pour l’emploi, le concept est innovant. Rien que le nom « entreprise » au lieu de forum laisse une impression plus professionnelle ”.

Si les secteurs de la comptabilité, des assistantes techniques ou commerciales sont les profils les plus difficiles à trouver actuellement dans son agence, Madame Smolders ne cache pas son enthousiasme sur la force du collectif, le potentiel du réseau d’associés et représente une expérience innovante tant bien qu’elle n’ait pu trouver de candidats pour ces postes.

«  S’il y a une chose sûre, c’est que je peux dire qu’aujourd’hui je n’ai pas perdu mon temps ! J’ai rencontré de très beaux profils auxquels je vais pouvoir proposer des missions pour certains, et pour d’autres, les orienter sur d’autres agences plus adaptées à leurs recherches » 

Il est très probable que Madame Smolders participe à nouveau aux Open Job des prochaines sessions des Entreprises Éphémères, si tant est que les agendas soient compatibles, précise-t-elle.

 

 

Interview-Rédaction  Joelle Grondin

Interview : Jackson Richardson

“Je ne viens pas que donner, je viens aussi prendre…

On partage, on donne, on reçoit”

C’est avec ces premiers mots que débute l’intervention de Monsieur Jackson Richardson.
Ancien sportif professionnel de haut niveau, élu Meilleur Joueur du Monde de Handball en 1995, Jackson est à présent certifié coach et préparateur mental & mentoring/ conférencier.

On ne peut trouver mieux placé (avec nos fabuleuses coachs bien sûr!) pour révéler l’essence de la réussite qui sommeille en chacun de nous. Une journée au format arc-en-ciel émotionnel, humain, dans la bonne humeur avec la présence et la participation bienveillante de nos coachs Lynda et Cécile.

Mr Richardson, au-delà d’être une notoriété et un coach, est une très belle personne, qui partage avec humilité la richesse de son savoir, de son expérience de vie. Venu pour nous parler de l’épineux sujet qu’est l’échec, il a su avec toute sa dimension
humaine et son professionnalisme mettre tout le monde à l’aise.

“… Que représente l’échec pour vous?”

“Il faut trouver le petit détail qui peut vous booster, vous aider à rebondir…”

Ses paroles vous touchent avec une facilité presque déconcertante, que tout le monde peut comprendre, chacun à son niveau.
Qu’importe l’ouverture d’esprit, la connaissance ou a contrario l’ignorance du développement personnel, nous avons tous compris le sens de ses messages, les clefs qu’ils nous a offert durant toute cette journée qui restera mémorable pour tous.
Cette journée bien plus qu’une conférence était interactive en nous invitant à réagir, s’impliquer, interroger. Elle s’est d’ailleurs terminée par une après-midi sportive incluant des jeux en équipes, révélant les leaderships, permettant une cohésion dans la bonne humeur et le respect.

À mon sens, Mr Jackson Richardson fait partie des coachs qui font de leur pratique un véritable Art qu’il partage sans retenue.

Rédactrice Joëlle Grondin

 
 
 
Bernard Garcia

Rencontre avec Mr Bernard Garcia, chargé de recrutement et de formation du 06 pour Milee (ex Adrexo)

Milee est un des leaders de la conception et distribution de catalogues et prospectus en boîtes aux lettres, adressés ou non, la gestion de la data grande distribution, et autres nouvelles offres de promotions commerciales pour les GMS/PME/ETIs.

Nous avons demandé à Mr Garcia, le type de postes à pourvoir :
“Nous recrutons 20 messagers H/F sur le département du 06, essentiellement. La formation est assurée en interne par moi-même. Nous avons notre dépôt principal sur la zone industrielle de St Laurent du Var. Nous travaillons avec le MRS depuis 4 ans – c’est une méthode développée par Pôle Emploi, pour l’embauche sans CV via de la simulation en situation, ce qui permet de repérer les capacités nécessaires au poste de travail en question.
Cette formation est assurée localement et gratuitement”

Mr Garcia a bien voulu partagé avec nous leur dernier projet innovant
“Nous lançons un nouveau magazine appelé 150€. Ce magazine distribué en boîtes aux lettres dès cet été, va permettre de proposer des coupons et des offres totalisant 150€ de ristournes. Ce magazine permettra d’économiser du papier dans la perspective de la fin de la distribution de prospectus en boîtes aux lettres”

Nous remercions au titre de 6Nergie (Entreprises Éphémères de Nice au CSM 6 Mars-14
Avril 2023) Mr Garcia pour son implication et sa profonde humanité dans le sourcing des
employés de Milee sur la zone des Alpes Maritimes.

 

https://adrexo.fr/

Serge nous raconte!

 

 Associé de « 6Nergie », depuis le 6 mars 2023, Serge nous confie quelques unes de ses motivations et de ses perceptions sur le sujet de la formation qui se déroule actuellement au sein des entreprises
éphémères.

 

Jacques et Sonia : « Comment avez vous rencontrez les entreprises éphémères ? » :

Serge : « Après avoir eu connaissance de cette formation par Pôle emploi, je suis venu voir, sur place au moment de la fin de la session précédente, afin de me rendre compte, par moi-même, si je souhaitais faire partie de la session suivante.

 

Jacques et Sonia : « Qu’est ce qui vous a motivé pour décider d’une rencontre avec les Entreprises Éphémères ? » :
Serge : « J’ai voulu voir d’autres personnes en recherches d’emplois comme moi et pouvoir aussi apprécier le contexte de la formation, la programmation, mais aussi m’imprégner de l’atmosphère présente.

Jacques et Sonia : « Que pensez-vous trouver au sein des entreprises éphémères ? »

 

Serge : « C’est en effet pour moi, l’occasion d’utiliser différents moyens d’entrer en relation avec une multitude d’entreprises, afin d’approfondir mon choix professionnel, à savoir, le métier de
« Concierge en hotellerie de luxe*
» ou bien celui de « Major d’homme**».

Jacques et Sonia : « Quels arguments avanceriez-vous à d’autres entreprises pour les convaincre de nous rencontrer ? »
Serge : « J’aborderai l’aspect de la curiosité, de la qualité des échanges entre employeurs et demandeurs d’emplois et l’ouverture sur la diversité des métiers. »

 

Jacques et Sonia : « Que retenez-vous des temps forts de votre rencontre avec les Entreprises Ephémères ? »
Serge : « De l’amabilité et l’entraide des uns envers les autres, la grande disponibilité des coachs tout au long de la formation et enfin la mixité entre générations, tout cela est très positif ».

Jacques et Sonia : « Quelques mots pour conclure cette aventure ? »
Serge : « Eh bien, tout cela m’a permis de confirmer ce que je souhaite faire comme métier, celui de concierge* en établissement de luxe ».

 

Jacques et Sonia : « Nous te remercions Serge d’avoir partagé ton ressenti ainsi que tes priorités ».

 

—————-

* Concierge : Ce travail consiste en un seul objectif d’ offrir au client un séjour d’exception.
** Major d’homme : Ce travail est nécessairement de veiller au bien être constant de ses clients.

 

 
 
Témoignage Norauto

Monsieur Funtado de l'entreprise Norauto est venue rencontrer nos associés.

Témoignage...

Que pensez du concept Entreprises Éphémères ?
« C’est une très bonne surprise, je ne connaissais pas ! Nous en avons fait plusieurs avec Pôle emploi présentée un peu de la même façon mais pas totalement pareil. C’est un très bon concept. Nous sentons les personnes préparées, et réceptives, ce qui permet de se sentir bien mutuellement lors des échanges. »

Comment avez-vous connu les Entreprises Éphémères ?
« Cela a été vu avec notre responsable RH qui avait fait les démarches. »

Quelle différence en terme de recrutement pouvez observer et recommanderiez vous l’expérience à d’autres employeurs ?
« Complètement, c’est une très bonne expérience que je recommanderais. Que l’on ait besoin ou pas d’avoir des profils, même de discuter avec des personnes en recherche d’emplois, je pense que cela peut déboucher sur d’autres métiers.
Aujourd’hui j’ai rencontré des personnes sur le bon vouloir pour des entretiens en vente et finalement pour les orienter, toujours chez Norauto, mais peut être sur un autre métier que l’on a pas présenter aujourd’hui, c’est super intéressant ! »

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