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Avignon Profils Gagnants

Avignon

18 septembre au 27 octobre 2023

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La presse en parle !

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DES NOUVELLES DES ASSOCIES

ils racontent...

BabyChou et O2 chez APG !

Lundi 2 octobre, APG recevait pour son premier Open Job de la semaine, deux entreprises : 

O2 Avignon  et BabyChou Services 

Si O2 du groupe Wecare est le numéro 1 du service à la personne en France, BabyChou services est en revanche une petite structure née il y a un an sur Avignon.
O2 propose des postes de Garde d’enfants, d’auxiliaire de vie ou d’assistant ménager. BabyChou s’occupe exclusivement de garde d’enfants à domicile.

Dans les deux cas, les deux structures proposent des avantages comme des horaires sur-mesure, une rémunération attractive et des formations prises en charge afin d’évoluer professionnellement. 

Bien entendu, nous serons très attentifs à la suite que peuvent entraîner les entretiens à cette occasion… 

Espérons que leur visite déclenchera le tintement de la cloche très prochainement… 

Norauto chez APG !

Mardi 3 octobre, lors de notre Open Job, nous avons reçu l’entreprise
Norauto !
L’entreprise propose des formations et des postes en tant que vendeur et mécanicien.

Les formations varient selon les compétences précédemment acquises par les candidats. Justine et Emma nous ont montré l’enthousiasme, le partage, l’esprit entrepreneuriat et l’esprit familial qui sont présents chez Norauto.
Bien entendu, nous serons très attentifs pour la suite que peuvent entraîner des entretiens qui ont eu lieu à cette occasion.

Espérons que leur visite déclenchera le tintement de 
la cloche très prochainement..

Jackson Richardson chez APG !

Mercredi 4 octobre,  APG a eu l’honneur d’accueillir une figure emblématique du sport français : Jackson Richardson. Ancien capitaine de l’équipe de France de handball et champion du monde, Richardson a marqué l’histoire du handball par son talent, sa détermination et son leadership.

Mais ce n’était pas pour une démonstration de handball que Richardson était chez APG aujourd’hui. Le sportif, qui s’est reconverti en coach professionnel, est venu partager son expérience et sa vision du rapport à l’échec. Une thématique universelle, qui résonne autant dans le monde du sport que dans celui de l’entreprise.

À l’occasion de son intervention, il a souligné l’importance de la résilience, de la persévérance et de la capacité à tirer des leçons des moments difficiles. 

Après cette intervention inspirante, place à la pratique !

Jackson Richardson a orchestré une activité de cohésion autour d’un jeu de balle. Les participants ont pu expérimenter la solidarité, la communication et la stratégie, des éléments clés pour une équipe soudée et performante.

Cette journée restera sans aucun doute gravée dans les mémoires des associés d’APG. Un grand merci à Jackson Richardson pour ce moment de partage et d’apprentissage.

Vendredi 20 octobre, Vis ma Vie à APG

 

Ce matin, Avignon Profils Gagnants a accueilli une partie des équipes Pôle emploi, Joly Jean et Réalpanier venus spécialement pour endosser le rôle des associés.

Les quatre services avaient organisé en amont des challenges pour nos visiteurs en les divisant en trois équipes. Ainsi, les trois groupes ont pu s’immerger dans tous les services de l’entreprise, ils ont alors:
– Réalisé des entretiens d’embauches menés par les ressources humaines
– Créé une Web radio originale et ludique qu’ils ont enregistré dans la lancée
– Répondu à un quiz de culture générale sur le thème de Pôle emploi
– Préparé le pitch de présentation d’A.P.G. et le déroulé devant le staff Relations Entreprises
 
Nous avons tous vécu une expérience renversante: Les associés Pôle emploi ont relevé tous les challenges dans un esprit de partage, de communication et de bonne humeur ! Ils nous ont chaleureusement remerciés pour ce moment unique et jubilatoire.
 

Le « Vis ma Vie » a de beaux jours devant lui.

Expression corporelle avec Stéphane Cheynis chez APG

Ce mercredi 18 octobre, nous avons eu le privilège d’accueillir Stéphane Cheynis, acteur et metteur en scène en France et au Québec, qui se consacre à un théâtre de recherche et de création mélangeant de multiples influences artistiques. 

Nous avons vécu une expérience unique et insolite qui nous a incité à sortir de notre zone de confort et ouvrir notre esprit à d’autres manières de nous mouvoir sur le plan corporel. Dans la bienveillance et le respect, cet atelier nous a permis de canaliser nos énergies, de nous libérer de nos conditionnements sociaux et ainsi de nous reconnecter à notre candeur et notre authenticité. C’était un moment de partage inédit d’enrichissement mutuel et de découverte de soi. 

Nous remercions Stéphane Cheynis pour sa visite chez nous à APG. 

Vendredi 6 octobre, APG a reçu Azuvia lors d'un Open Job.

 Azuvia est une startup d’Avignon basée à Morières-lès-Avignon : elle pratique la dépollution de l’eau de manière hors sol, grâce à une serre filtrante. L’eau est ensuite passée par un système de dépollution dans lequel les racines des plantes peuvent capturer les effluents. Azuvia traite essentiellement des effluents industriels, elle travaille avec des entreprises agroalimentaires et des domaines viticoles dans la région, mais aussi un peu partout en France.

Lors de sa visite à APG, Léa d’Azuvia nous a présenté des opportunités d’emploi ainsi que des possibilités d’alternance. Elle a exprimé le dynamisme et l’innovation locale de leur jeune équipe, 12 personnes, engagées dans une mission écologique.

Nous étions ravis de découvrir cette entreprise qui vise des solutions durables pour préserver une ressource essentielle, l’eau, et d’échanger avec Léa sur un format question/réponse ainsi que pendant des entretiens individuels. Un grand merci à Léa !

25 octobre : Matinée verte pour APG

Ce matin, nous avons passé la matinée sur le thème du Green project dans le but de réaliser une action écologique et citoyenne.

Pour ce faire, nous nous sommes réunis devant la mairie de Saint Chamand afin de nettoyer les espaces verts alentours jonchés de déchets. Le moment est passé très vite. Les collaborateurs ont mis du coeur à l’ouvrage et la tâche était ardue. De nombreux sacs poubelles ont été remplis, nous rendant fiers de notre acte éco-citoyen.

Nous espérons de tout coeur avoir éveillé la consccience de chacun pour cette cause.

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ANNUAIRE

Nos associés ont du talent !

ON EN PARLE !

Presse

Merci aux entreprises venues rencontrer les associés !

Recruter en circuit-court ! Les Open Job sont organisés tous les matins pendant chaque entreprise éphémère. Ils permettent aux recruteurs de venir présenter leurs offres d’emploi, et la philosophie de leurs entreprises directement aux talents des entreprises éphémères. Ils ont participé aux Open Job :

Et d'avoir accepté de témoigner :

PRESENTATION

Les E.E, c'est quoi ?

Les E.E, c’est mathématique ! En unissant leurs forces, les demandeurs d’emploi qui rejoignent le dispositif ont 50 fois plus de chances de retrouver un emploi pérenne rapidement. Les E.E Emploi proposent à 50 personnes au minimum de s’associer pendant 6 à 7 semaines autour d’un objectif commun : que chacun trouve une solution professionnelle qui lui corresponde. Intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, de retrouver le goût à la vie d’entreprise et un rythme professionnel.

Pour les recruteurs, les E.E sont un vivier de candidats motivés ! Recruter avec les Entreprises Ephémères, c’est un gain de temps, c’est gratuit et c’est aussi un risque amoindri de turn-over. Les candidats sont accompagnés pour définir un projet professionnel précis, et sont sûrs de leurs attentes lorsqu’ils sollicitent une entreprise. 

Recrutez autrement !

En vous engageant auprès du seul dispositif qui garantit la motivation de ses candidats par son accompagnement.