Gennevilliers en janvier 2019

14 novembre au 20 décembre
Pole Emploi Label VersUnMetier (2)

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Ils en parlent :

#Valence         #Bagneux         #Roubaix         #Calais        #Villefranche sur Saône

Sans-titre-27

40 RECRUTEURS
D’EMPLOIS A VILLEFRANCHE SUR SAÔNE 

Du 22 mai au 5 juillet

Ce sont 40 participants volontaires en transition professionnelle appelés « recruteurs d’emplois » qui assurent une mission de 6 semaines sur un rythme effréné. Cette innovation sociale, au service du retour vers l’emploi, se présente sous la forme d’un concept innovant. L’accompagnement des associé(e)s profite d’outils digitaux spécifiquement conçus pour optimiser le retour à l’emploi.

L’objectif est triple :
– faire de chaque participant un(e) associé(e) de son entreprise éphémère pour l’emploi ;
– lui permettre d’acquérir une formation opérationnelle liée aux compétences attendues des services de l’entreprise éphémère ;
– contacter toutes les entreprises du territoire concerné et regrouper toutes les offres existantes, visibles et non visibles, en répondant en temps réel aux attentes des recruteurs.

1
Associés
1
Offres dénichées
1
Entreprises engagées
Sans-titre-1

43 RECRUTEURS
D’EMPLOIS A CALAIS

Du 6 mars au 17 avril

Ce sont 50 participants volontaires en transition professionnelle appelés « recruteurs d’emplois » qui assurent une mission de 6 semaines sur un rythme effréné. Cette innovation sociale, au service du retour vers l’emploi, se présente sous la forme d’un concept innovant. L’accompagnement des associé(e)s profite d’outils digitaux spécifiquement conçus pour optimiser le retour à l’emploi.

L’objectif est triple :
– faire de chaque participant un(e) associé(e) de son entreprise éphémère pour l’emploi ;
– lui permettre d’acquérir une formation opérationnelle liée aux compétences attendues des services de l’entreprise éphémère ;
– contacter toutes les entreprises du territoire concerné et regrouper toutes les offres existantes, visibles et non visibles, en répondant en temps réel aux attentes des recruteurs.

1
Associés
1
Offres dénichées
1
Entreprises engagées
Sans-titre-16

50 RECRUTEURS
D’EMPLOIS A ROUBAIX

   9 janvier  au 20 février 2018

Ce sont 50 participants volontaires en transition professionnelle appelés « recruteurs d’emplois » qui assurent une mission de 6 semaines sur un rythme effréné. Cette innovation sociale, au service du retour vers l’emploi, se présente sous la forme d’un concept innovant. L’accompagnement des associé(e)s profite d’outils digitaux spécifiquement conçus pour optimiser le retour à l’emploi.

L’objectif est triple :
– faire de chaque participant un(e) associé(e) de son entreprise éphémère pour l’emploi ;
– lui permettre d’acquérir une formation opérationnelle liée aux compétences attendues des services de l’entreprise éphémère ;
– contacter toutes les entreprises du territoire concerné et regrouper toutes les offres existantes, visibles et non visibles, en répondant en temps réel aux attentes des recruteurs.

1
Associés
1
Offres dénichées
1
Entreprises engagées
Sans-titre-1

50 RECRUTEURS
D’EMPLOIS A BAGNEUX

14 novembre au 21 décembre 2017

Ce sont 50 participants volontaires en transition professionnelle appelés « recruteurs d’emplois » qui assurent une mission de 6 semaines sur un rythme effréné. Cette innovation sociale, au service du retour vers l’emploi, se présente sous la forme d’un concept innovant. L’accompagnement des associé(e)s profite d’outils digitaux spécifiquement conçus pour optimiser le retour à l’emploi.

L’objectif est triple :
– faire de chaque participant un(e) associé(e) de son entreprise éphémère pour l’emploi ;
– lui permettre d’acquérir une formation opérationnelle liée aux compétences attendues des services de l’entreprise éphémère ;
– contacter toutes les entreprises du territoire concerné et regrouper toutes les offres existantes, visibles et non visibles, en répondant en temps réel aux attentes des recruteurs.

1
Associés
1
Offres dénichées
1
Entreprises engagées
Sans-titre-16

50 RECRUTEURS
D’EMPLOIS A VALENCE

26 septembre au 3 novembre 2017 

Ce sont 50 participants volontaires en transition professionnelle appelés « recruteurs d’emplois » qui assurent une mission de 6 semaines sur un rythme effréné. Cette innovation sociale, au service du retour vers l’emploi, se présente sous la forme d’un concept innovant. L’accompagnement des associé(e)s profite d’outils digitaux spécifiquement conçus pour optimiser le retour à l’emploi.

L’objectif est triple :
– faire de chaque participant un(e) associé(e) de son entreprise éphémère pour l’emploi ;
– lui permettre d’acquérir une formation opérationnelle liée aux compétences attendues des services de l’entreprise éphémère ;
– contacter toutes les entreprises du territoire concerné et regrouper toutes les offres existantes, visibles et non visibles, en répondant en temps réel aux attentes des recruteurs.

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