Mme Aude Péyé, responsable du cabinet en ressources humaines Analyse et Action, est venue proposer des simulations d’entretiens. Son ressenti : « Les personnes en recherche d’emploi sont directement pro-actives. Elles font preuve d’une intelligence collective. L’entreprise éphémère est un système d’entraide plus innovant que les dispositifs classiques. Elle témoigne d’une énergie positive, on sent les sourires sous les masques. »