9 juin 2022
Un nouveau soleil vient éclairer cette journée d’une lumière de plus en plus concrète, la structure de notre navire Entreprise se précise et chaque service se montre de plus en plus efficace
Cette radieuse journée s’ouvre sur un “briefing” dynamique. Le service des Ressources Humaines a fini sa formation et commence les entretiens CV et les premières simulations d’entretien. Le Centre d’appels maîtrise désormais la plateforme dédiée et se lance dans les recherches thématiques d’emploi. Le service Web a terminé la configuration des autorisations sur la plateforme et procède à la saisie des offres récoltées tant du “call center” que de nos agents de terrain qui, quant à eux, affichent le nombre impressionnant de 53 visites réalisées auprès de potentiels recruteurs. La “Comm” enfin, produit son effort sur la fabrication du Mur des Talents, du journal de bord de la semaine, du mur de presse et la confirmation des Open Jobs. La signalétique a également été mise en place.
10h00 voit se profiler un Open Job des Maraîchers d’Armor par Erwan Queguiner qui donne lieu dans la foulée à 3 entretiens ainsi qu’un atelier Regards Croisés animé par Aude Péyé d’Analyse et Action, responsable de cabinet de ressources humaines, venue nous faire profiter de ses lumières en matière de cv et de simulations d’entretiens.