« Nous sommes tous des acteurs de l’emploi »

Quelles sont les valeurs de votre entreprise ?

Notre devise est : « Chaque jour faisons grandir la confiance », tant la confiance des entreprises que celle des candidats. Pour nous, chaque candidat est un talent, à nous de valoriser les compétences. L’important, c’est l’Humain, être à l’écoute et bienveillant.

Acteurs de l’emploi, nous cherchons à valoriser les métiers sous-estimés et les salaires afin de contenter l’entreprise et le candidat.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recherchons des candidats motivés, qu’ils soient acteurs dans leurs démarches de retour à l’emploi. Ensuite, notre mission est de leur trouver du travail.

Nous recherchons des employés libre-service, des agents en logistique et en conditionnement, des conducteurs de ligne, des chauffeurs poids lourds et super lourds, des techniciens de maintenance et des ouvriers dans le BTP …

Comment intégrez-vous vos nouveaux salariés ?

Nous avons une application spécifique pour les candidats pour faciliter leurs démarches et la mise en relation avec le PME – PMI.

Comment faites-vous monter en compétences vos salariés ?

Nous montons ponctuellement, en fonction des besoins, des actions de formations groupées sur des postes très recherchés par les entreprises. Par exemple, nous l’avons fait avec une formation « conducteur de ligne ».

Quelles sont les actions sociales qui vous mettez en place pour le bien-être de vos salariés ?

Nous veillons à harmoniser la relation tripartite entre l’entreprise, le candidat et nous.

Nous avons un partenariat avec blablacar, pour aider la mobilité. Nous sommes également partenaire du FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) et des Entreprises Ephémères pour l’emploi.

Nous cherchons à fidéliser nos intérimaires et les amener à un CDI.

Merci d’être venue nous présenter votre entreprise.

Christine, Vincent