Nathalie Faux de l’entreprise LECLERC à Dunkerque, a rendu visite aux associés de Jobs en Nord, l’entreprise éphémère de Dunkerque le 18 mai 2022. Elle a accepté de répondre aux questions du service communication.
Quels moyens votre entreprise utilise-t-elle pour recruter des candidats ?
« Leclerc utilise essentiellement Pôle Emploi et le site de recrutement Leclerc « ARMEL » pour recruter des candidats. »
Votre entreprise propose-t-elle des aménagements spécifiques pour les parents, si oui lesquels ?
« Non, car nous n’avons pas de demandes spécifiques de la part des salariés qui ont été consultés sur le sujet! »
Une candidate/Un candidat vous annonce qu’elle/Qu’il va être mère/père avant l’entretien, acceptez-vous de le recevoir ?
« Bien entendu! »
Vous est-il arrivé d’apprendre la grossesse d’une candidate en processus de recrutement, ou qui vient d’intégrer l’entreprise ?
« Non cela n’est pas arrivé. »
Quel est votre regard sur le CV ?
« Un CV sobre est apprécié, peu de couleurs ni fioritures, les qualités et défauts du candidat sur le CV sont un plus. »
Quels savoir faire et compétences privilégiez-vous pour les recrutements ?
« Cela dépend du poste à pourvoir. »
Quel est votre regard sur le CV ?
« Une trop longue période d’inactivité, 10 ans par exemple, peut être un frein pour le recrutement. »