Nathalie Faux de l’entreprise LECLERC à Dunkerque, a rendu visite aux associés de Jobs en Nord, l’entreprise éphémère de Dunkerque le 18 mai 2022. Elle a accepté de répondre aux questions du service communication.
Quels moyens votre entreprise utilise-t-elle pour recruter des candidats ?
“Leclerc utilise essentiellement Pôle Emploi et le site de recrutement Leclerc « ARMEL » pour recruter des candidats.”
Votre entreprise propose-t-elle des aménagements spécifiques pour les parents, si oui lesquels ?
“Non, car nous n’avons pas de demandes spécifiques de la part des salariés qui ont été consultés sur le sujet!”
Une candidate/Un candidat vous annonce qu’elle/Qu’il va être mère/père avant l’entretien, acceptez-vous de le recevoir ?
“Bien entendu!”
Vous est-il arrivé d’apprendre la grossesse d’une candidate en processus de recrutement, ou qui vient d’intégrer l’entreprise ?
“Non cela n’est pas arrivé.”
Quel est votre regard sur le CV ?
“Un CV sobre est apprécié, peu de couleurs ni fioritures, les qualités et défauts du candidat sur le CV sont un plus.”
Quels savoir faire et compétences privilégiez-vous pour les recrutements ?
“Cela dépend du poste à pourvoir.”
Quel est votre regard sur le CV ?
“Une trop longue période d’inactivité, 10 ans par exemple, peut être un frein pour le recrutement.”
