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– Afficher les profils des associés. Récupérer le trombi créé par le service RH.
– Afficher les feuilles de paper indiquant : discours, accroches et objections.
– Afficher le planning quotidien avec les points clés qui ne changent jamais d’une couleur différente des points évolutifs d’une semaine sur l’autre. (ex. Point clé = brief; Point évolutif = les cibles des appels)
A faire évoluer si nécessaire au fil des appels après discussion en équipe et avec le coach.
Choisir des codes couleurs pour différencier les SA des Métiers, votre planning sera plus visuel et lisible du premier coup d’oeil.
Se servir des noms des contacts ayant déjà participé aux EEE sur d’autres villes vous servira de référence et d’appui dans votre discours.
Se servir des noms des contacts ayant déjà participé aux EEE sur d’autres villes vous servira de référence et d’appui dans votre discours.
Se servir des noms des contacts ayant déjà participé aux EEE sur d’autres villes vous servira de référence et d’appui dans votre discours.
Se servir des noms des contacts ayant déjà participé aux EEE sur d’autres villes vous servira de référence et d’appui dans votre discours.