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SEMAINE pAR SEMAINE

COMMUNICATION

Missions associés

Missions coachs

TUTO RELATIONS PRESSE

FORMATION ITWS

LES MISSIONS

Missions résumées

Responsabilités du coach Communication
Vie de l'entreprise

Prise en main de la plateforme (S1)

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) Annexe 11

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
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Création des Cards à partir de Canva (vidéo eLearning disponible sur la plateforme EEE) (S2)

Déposer les Cards réalisées sur le Drive (S2)

Création du mur des Cards (une signalétique “mur des associés” et une signalétique “mur des Jobs trouvés”) (S2)

Com interne
  • Création des actualités sur la plateforme (S2 à S6)
  • Partager les articles et publications sur les réseaux sociaux (S2 à S6)
  • Recueil du témoignage des associés à leur départ (S2 à S6)
    >Télécharger le document
Com externe
  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
  • (S2 à S6)
  • Contact des journalistes via la plateforme RP Algolinked (S2 à S6)
  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

     


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Individuellement
  • Utilisation des outils de la plateforme (S2 à S6)
  • Prospection individuelle : 1 candidature externe/j et 1 coachEEEr/j (S2 à S6)

SEMAINE PAR SEMAINE

S1

S2

S3

S4

S5

S6

SEMAINE 1

J1

J2

J3

  • Identifier un référent com et planifier la réunion de J4 avec le siège

J4

  • Réunion de présentation des missions du service com par le siège

J5

  • Réaliser les e-learning

Missions résumées

Vie de l'entreprise

Prise en main de la plateforme (S1)

 

SEMAINE 2

J1

  • Réaliser les e-learning

J2

  • Envoyer logo au siège
  • Envoyer cards au siège

J3

J4

J5

  • Envoyer article Journal de Bord au siège
  • Envoyer mail débrief au siège
  • Envoyer post facebook siège

Missions résumées

Vie de l'entreprise

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) Annexe 11

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
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Création des Cards à partir de Canva (vidéo eLearning disponible sur la plateforme EEE) (S2)

Déposer les Cards réalisées sur le Drive (S2)

Création du mur des Cards (une signalétique “mur des associés” et une signalétique “mur des Jobs trouvés”) (S2)

Com interne
  • Création des actualités sur la plateforme (S2 à S6)
  • Partager les articles et publications sur les réseaux sociaux (S2 à S6)
  • Recueil du témoignage des associés à leur départ (S2 à S6)
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Com externe
  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
  • (S2 à S6)
  • Contact des journalistes via la plateforme RP Algolinked (S2 à S6)
  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

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Individuellement
  • Utilisation des outils de la plateforme (S2 à S6)
  • Prospection individuelle : 1 candidature externe/j et 1 coachEEEr/j (S2 à S6)

SEMAINE 3

J1

J2

J3

  • Réunion hebdo siège

J4

J5

  • Envoyer article Journal de Bord au siège
  • Envoyer mail débrief au siège
  • Envoyer post facebook siège

Missions résumées

Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
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Com interne
  • Création des actualités sur la plateforme (S2 à S6)
  • Partager les articles et publications sur les réseaux sociaux (S2 à S6)
  • Recueil du témoignage des associés à leur départ (S2 à S6)
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Com externe
  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
  • (S2 à S6)
  • Contact des journalistes via la plateforme RP Algolinked (S2 à S6)
  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

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Individuellement
  • Utilisation des outils de la plateforme (S2 à S6)
  • Prospection individuelle : 1 candidature externe/j et 1 coachEEEr/j (S2 à S6)

SEMAINE 4

J1

J2

J3

  • Réunion hebdo siège

J4

J5

  • Envoyer article Journal de Bord au siège
  • Envoyer mail débrief au siège
  • Envoyer post facebook siège

Missions résumées

Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
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  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
  • (S2 à S6)
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  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

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SEMAINE 5

J1

J2

J3

  • Réunion hebdo siège

J4

J5

  • Envoyer article Journal de Bord au siège
  • Envoyer mail débrief au siège
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Missions résumées

Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

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  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
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  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
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SEMAINE 6

J1

J2

J3

  • Réunion hebdo siège

J4

J5

  • Envoyer article Journal de Bord au siège
  • Envoyer mail débrief au siège
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Missions résumées

Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

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  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
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  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

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