COMMUNICATION

LES MISSIONS

Missions résumées

Responsabilités du coach Communication
Vie de l'entreprise

Prise en main de la plateforme (S1)

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) Annexe 11

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
>Télécharger le document

Création des Cards à partir de Canva (vidéo eLearning disponible sur la plateforme EEE) (S2)

Déposer les Cards réalisées sur le Drive (S2)

Création du mur des Cards (une signalétique “mur des associés” et une signalétique “mur des Jobs trouvés”) (S2)

Com interne
  • Création des actualités sur la plateforme (S2 à S6)
  • Partager les articles et publications sur les réseaux sociaux (S2 à S6)
  • Recueil du témoignage des associés à leur départ (S2 à S6)
    >Télécharger le document
Com externe
  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
  • (S2 à S6)
  • Contact des journalistes via la plateforme RP Algolinked (S2 à S6)
  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

     


    >Télécharger le document de présentation des missions associés

> Télécharger le document de présentation des missions coach

Individuellement
  • Utilisation des outils de la plateforme (S2 à S6)
  • Prospection individuelle : 1 candidature externe/j et 1 coachEEEr/j (S2 à S6)

SEMAINE PAR SEMAINE

SEMAINE 1

J1

J2

J3

J4

J5

Missions résumées

Vie de l'entreprise

Prise en main de la plateforme (S1)

 

SEMAINE 2

J1

J2

J3

J5

Missions résumées

Vie de l'entreprise

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) Annexe 11

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

Faire signer le droit à l’image à chaque intervenant (S2 à S6)
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Création des Cards à partir de Canva (vidéo eLearning disponible sur la plateforme EEE) (S2)

Déposer les Cards réalisées sur le Drive (S2)

Création du mur des Cards (une signalétique “mur des associés” et une signalétique “mur des Jobs trouvés”) (S2)

Com interne
  • Création des actualités sur la plateforme (S2 à S6)
  • Partager les articles et publications sur les réseaux sociaux (S2 à S6)
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Com externe
  • Journal de bord, articles et photos hebdomadaires (S2 à S6)
  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
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  • Relation Presse
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Individuellement
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SEMAINE 3

J5

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Organisation et décoration du service (S2)

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Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

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SEMAINE 4

J5

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Organisation et décoration du service (S2)

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Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

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  • Interview des entreprises après les Open Jobs, Paroles de DRH
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  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
  • Organisation et gestion des 2 évènements “Vis ma vie” d’entreprises (J5S4) et Pôle Emploi (J1S6) (S2 à S6)

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SEMAINE 5

J5

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Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

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  • Relation Presse
  • Rédaction d’un post Facebook /semaine avec photos ou vidéos (S2 à S6)
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SEMAINE 6

J5

Missions résumées

Vie de l'entreprise

 

Organisation et décoration du service (S2)

Préparation d’un brief quotidien (S2 à S5)

Définition de l’identité visuelle de l’EEE (logo) (S2) 

Accueil des intervenants et visite de l’EEE (avec le service Happiness) (S2 à S6)

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