Libre à vous d’organiser des animations. Laissez parler votre coeur et votre imagination.
Dans le cas d’un départ conflictuel, le mentor prend le relais sur cette mission.
Cette liste est bien entendu à adapter au quotidien de votre entreprise. Rajouter ce qu’il vous semble important de communiquer aux autres associés.
Prévenir chaque associé de venir avec : stylo, carnet et CV.