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Les images de la précédente édition à
Aix en Provence le 23 juin 2023.
Un événement proposé par :
Vis ma vie
de chercheur d’emploi.
20 octobre 2023 au Campus RCT, Toulon.
Et si vous passiez de l’autre côté du miroir ? Vis ma vie invite les recruteurs et les chercheurs d’emploi inscrits aux entreprises éphémères à une matinée de rencontres et de réflexion.
Les enjeux : mieux se comprendre pour mieux se séduire, se nourrir des différents points de vue, réseauter… et si la magie opère rencontrer votre futur collaborateur !
Intervention par des spécialistes du recrutement, expérimentations et échanges sont au programme de cette matinée qui réunit les participants autour d’une même envie :
Casser ensemble les codes du recrutement.
Rendez-vous le 20 octobre 2023 au Campus du RCT à Toulon. Un événement rendu possible grâce au soutien de la Fondation RCT.
Toulon – 20 octobre 2023
Vis ma vie de
chercheur d’emploi
L’onboarding.
Pour cette nouvelle édition de Vis ma vie de chercheur d’emploi, nous vous proposons d’explorer le thème de l’onboarding ! Nous ferons le lien entre le sport et l’entreprise, nous nous enrichirons des récits de deux experts du sujet et nous réfléchirons collectivement, chercheurs d’emploi et recruteurs, à l’embarquement des collaborateurs. Prêts au décollage ? Rendez-vous le 20 octobre de 8h45 à 12h30 au Campus RCT.
Bienvenue.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir et vous proposons de démarrer cet onboarding par un petit-déjeuner réseautage.
Tous à bord !
C’est quoi l’onboarding ? Après sa première journée, que voulez-vous que votre collaborateur dise ? Et après un mois ? L’onboarding c’est tout ce qu’on fait pour que le seul mot prononcé par une personne qui intègre une entreprise soit : exceptionnel ! En vous racontant des anecdotes vécues, Franck La Pinta et Boris Nepveu consultants experts de ces sujets, vous invitent à bien embarquer. Réflexions, partages et conseils à la clé.
Sport, emploi et onboarding.
Des liens plus qu’évidents ! La Fondation du RCT vous embarque au coeur de sa philosophie et des valeurs intrinsèques au rugby. Et si on s’inspirait du sport pour penser l’onboarding des collaborateurs en entreprise ?
Tous à bord !
C’est quoi l’onboarding ? Après sa première journée, que voulez-vous que votre collaborateur dise ? Et après un mois ? L’onboarding c’est tout ce qu’on fait pour que le seul mot prononcé par une personne qui intègre une entreprise soit : exceptionnel ! En vous racontant des anecdotes vécues, Franck La Pinta et Boris Nepveu consultants experts de ces sujets, vous invitent à bien embarquer. Réflexions, partages et conseils à la clé.
En équipe !
La matinée se conclura avec un challenge à réaliser avec une équipe composée de recruteurs et de chercheurs d’emploi. Surprise…
20 octobre 2023.
8h45 à 12h30.
CAMPUS RCT
Vieux Chemin de Sainte-Musse, 83100 Toulon
Un événement proposé dans le cadre de l’E.E de Toulon soutenue par :
Franck La Pinta.
Franck La Pinta est un expert du marketing digital et des ressources humaines. Il a commencé sa carrière en agences de communication RH. Il a ensuite travaillé dans le groupe Société Générale sur l’impact des nouvelles technologies à la Direction des Ressources Humaines, à la Direction marketing, à l’Innovation, notamment sur l’attractivité, le recrutement, le marketing et la relation client, l’organisation interne et les compétences.
Il a été intervenant externe en écoles (Celsa, Cnam, Edhec, ESCP,…) sur des sujets autour du recrutement, de la marque employeur, de la communication RH et il est auteur d’un livre sur le marketing des Ressources Humaines.
Il intervient depuis de nombreuses années pour aider les entreprises et les institutionnels dans leurs problématiques Ressources Humaines et notamment sur les sujets d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des équipes.
Boris Nepveu.
Boris Nepveu est un expert de l’animation d’équipes commerciales, de l’accompagnement et la formation des managers de terrain. Il a une forte appétence pour les fonctions RH, le développement personnel et professionnel.
Il a un parcours riche et ascensionnel dans la grande distribution, à Paris comme en région.
Il a eu des responsabilités de Manager, Chef des ventes, Directeur de magasin puis Directeur de Région dans les enseignes majeures de la profession que sont Darty, Boulanger et Fnac.
Avant de lancer le cabinet de conseil et de formation Re-connexions à Toulon, il a dirigé pendant 4 ans pour la Fnac, les équipes de direction des 13 magasins de la région Sud (800 personnes), sur la zone de Pau à Monaco.
Aujourd’hui, dans la cadre de son activité, il intervient auprès des entreprises partout en France dans le cadre de formations sur le management, de missions de conseil, et de coaching (Cohésion d’équipe, rituels de management, marque employeur, développement des compétences, accompagnement des dirigeants et managers…)
La Fondation RCT.
Le RCT, club phare de son territoire, moteur économique de sa région, se veut également modèle en matière sociale, sociétale en environnementale. C’est pourquoi il s’est doté, en 2020, d’une Fondation, œuvrant sur 3 axes :
L’insertion, le bien-être de son territoire, et la protection de l’environnement.
Parmi ces thématiques, celle de l’insertion professionnelle est particulièrement prenante : il est de la responsabilité du Club et de sa Fondation d’aider à rapprocher de l’emploi, et donc de la société, les personnes qui en sont parfois éloignées.
