Cergy-Pontoise.
Ouvert à tous les bénéficiaires du RSA
- 19 mai au 2 juillet 2026
55
chercheurs d’emploi
3
associés ont retrouvé un emploi
Retrouvez un emploi en équipe !
Les Entreprises éphémères proposent à 60 personnes en recherche d’emploi de s’unir pendant 7 semaines autour d’un objectif commun : que chaque participant retrouve une solution professionnelle durable et adaptée à ses envies.
Intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, de retrouver le goût à la vie d’entreprise et un rythme professionnel.
Les Entreprises Éphémères seront à Cergy-Pontoise du 19 mai au 2 juillet 2026.
- Ouvert à tous les bénéficiaires du RSA
L’EE en images
Cette deuxième semaine attaque fort avec le départ de Jeannette et Mayeline mais pour de belles raisons … elles ont retrouvé un emploi ! Bravo !
Un grand merci à Claire DOS PAZOS de l’entreprise Procarist pour son intervention lors de l’Open Job. Quelques associés ont ainsi pu passer des entretiens.
Ils sont venus en Open Job
Ils témoignent
Kangourou Kids – Marc Breschi :
« Je trouve que le concept est intéressant puisque les personnes rencontrées aujourd’hui se retrouvent dans une situation un petit peu hybride. À la fois dans l’optique d’un développement d’une entreprise avec les contraintes que nous pouvons nous-mêmes rencontrer et aussi sur la partie “chercher un travail”, savoir comment s’y prendre. Donc on est sur une approche qui est un petit peu ambivalente. Qui, je pense, peut amener les personnes concernées, à avoir plus de polyvalence par la suite dans leur poste. »
Babychou Services :
« Je découvre aujourd’hui cette entreprise éphémère, et je trouve que c’est une super idée parce que ça vous remet tous dans le monde du travail, avec des services vraiment différents, comme dans une vraie entreprise. Je trouve ça génial ! »
3 Forêts – Tom Marquet :
« Eh bien écoutez, sacrée surprise, franchement ! Je pense que ça a été une des meilleures organisations à laquelle on a participé. […] Et on va relayer l’information auprès de nos partenaires parce que ça mérite d’être connu. Non, vraiment. J’insiste vraiment sur le fait que l’équipe est très agréable, les locaux aussi. Et le concept avec les associés, où ils ont tous leur mission, est juste génial ! Ça change du côté classique « demandeur d’emploi/je me présente à un forum » où il y a énormément de personnes, où on n’a pas le temps aussi d’échanger avec les candidats. Et là, on l’a fait dans un super bon endroit. Donc c’est parfait ! »
ASWO – Mickael Freitas :
« C’est un bon concept. Cela permet de voir plusieurs candidats d’univers différents. On voir différents CV et découvrir différentes personnalités. La matinée s’est avérée intéressante. »
Procarist – Claire Dos Pazos :
« C’est une très bonne initiative, ça permet vraiment de voir les demandeurs d’emploi dans un autre cadre, sous une autre méthode de recrutement. On les voit sur leur lieu de travail, il n’y a pas de notion de stress, du moins de moins. Il y a moins ce côté “face à face”. On détend un petit peu les choses, le fait de vous voir travailler, de voir des actions qui sont mises en place, donc c’est très très intéressant. »
Police Nationale – Floriane Cassanas :
« La manière dont on me l’avait présenté, je m’en étais fait une idée qui n’est absolument pas à la hauteur de ce que j’ai pensé être aujourd’hui. Ce n’est pas du tout péjoratif ce que je dis, mais je trouvais que la démarche était une démarche citoyenne très bonne. C’est-à-dire que vous véhiculez des valeurs morales fortes, dans le sens que vous communiquez efficacement. Donc vous véhiculez des valeurs qui sont d’efficacité, de cohésion. Vous essayez de valoriser chaque profil, chaque expérience, même quand il n’y en a pas spécialement. Et j’ai vraiment pris plaisir à découvrir davantage cette entreprise. J’aimerais m’impliquer davantage dans votre démarche, peut-être en participant à des entretiens individuels, si tenté que ma participation puisse apporter quelque chose. Mais étant membre du jury de recrutement… Et puis, je me retrouve dans vos valeurs, donc au final, vous êtes presque des collègues. »
iNoVie :
« Alors moi je trouve que c’est un concept qui est hyper riche, qui est, je trouve formateur, innovant parce que j’avais jamais entendu parler de celui-ci. Pour être tout à fait honnête je suis vraiment surprise de la qualité tous les entretiens que j’ai fait aujourd’hui. J’ai vraiment eu le sentiment d’être face à des candidats motivés qui ont envie et qui ont appris énormément de choses sur une formation qui est quand même assez courte. »
Synergie – Salomé Rougeaux :
« Une première pour moi, je ne connaissais pas du tout. Je trouve que le projet est super. On est vraiment dans un projet actif, il y a des gens qui recherchent un emploi tout en travaillant finalement pour un collectif.
C’est vraiment bien pensé. Par rapport aux retours que m’ont fait certaines personnes, j’ai l’impression que cela apporte énormément de choses, c’est agréable de voir des gens qui ont récupéré confiance en eux. »
La presse en parle
Votre interlocutrice.
Christine
Responsable du recrutement
E.E.Emploi – 30Fab
