Montargis.
Ouvert à tous les demandeurs d’emploi
- 10 mars au 24 avril 2026
40
chercheurs d’emploi
12
associés ont retrouvé un emploi
Retrouvez un emploi en équipe !
Les Entreprises éphémères proposent à 40 personnes en recherche d’emploi de s’unir pendant 7 semaines autour d’un objectif commun : que chaque participant retrouve une solution professionnelle durable et adaptée à ses envies.
Intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, de retrouver le goût à la vie d’entreprise et un rythme professionnel.
Les Entreprises Éphémères seront à Montargis du 10 mars au 24 avril 2026.
L’Entreprise Éphémère en images
Visite officielle mercredi 18 mars à l’Entreprise Éphémère de Montargis » Mont ‘Avenir » : Monsieur le Sous-préfet Narendra Jussien, Eric Buisson, Directeur de la revitalisation, Christophe Parmentier, Directeur d’Établissement de la base Intermarché d’Amilly, Jacques Delatre, Président de la Mission Locale de Montargis et Christophe Richer Chargé de projets de la Mission Locale.
Pour cette sixième semaine, nous fêtons le départ d’Ibrahim qui a décroché un CCDI à l’APAGEH, Emile part pour de nouvelles aventures chez Pro à Pro en que préparateur de commandes en CDD, Kevan, quant à lui il sera désormais manutentionnaire pour EcoLogistique et enfin Abdelkerim s’occupera des espaces verts pour l’APAGEH. Bravo à vous !
Casandra a sonné sa cloche et a décidé de faire un service civique de 8 mois pour France Travail et elle sera également animatrice remplaçante à la Mairie de Montargis pour le péri scolaire. Quelques heures après, c’est Bryan qui a fait retentir le bruit de la cloche pour nous annoncer un contrat chez Adecco Pithiviers. Félicitations ! Pour cette 5ème semaine, c’est Thomas qui annonce son départ pour un CDD en intérim en tant que préparateur de commandes. Bravo Thomas ! Melvin nous quitte pour MCDonald, ravi de sonner la cloche, nous lui souhaitons le meilleur.
4 cloches pour cette 3ème semaine ! Félicitations à Liam qui décroche un CDD au Club Med Val d’Isère, à Zyad pour son CDD au sein de l’entreprise « Propre de nettoyage », à Cassandre pour son CDI chez Gauthier à Orléans et à Axel pour son CDD au sein de Faurecia/Forvia.
Ils sont venus en Open Job
Ils témoignent
Aquila RH – Chloé Belot :
« Globalement, je trouve le projet de l’entreprise éphémère très intéressant. Les candidats et les candidates que j’ai rencontrés se sont montrés curieux, intéressés et volontaires. Ils et elles ont posé des questions pertinentes et l’échange a été constructif, ce qui rend l’intervention particulièrement enrichissante. »
Mercato-Emploi – Hayriye Akosman :
« Mon ressenti global sur le projet de l’Entreprise Éphémère est très positif. Je trouve que c’est une initiative à forte valeur humaine, qui remet le collectif, l’entraide et la dynamique de groupe au cœur du retour à l’emploi. Le fait de sortir du cadre classique et parfois isolant de la recherche d’emploi permet de redonner confiance, énergie et motivation aux participants. »
Derichebourg – Karine Duchemann :
« Je n’avais aucune connaissance du dispositif… et seulement une fois sur place, j’ai eu une très bonne surprise et notamment par le nombre de personnes présentes dans les locaux, tous volontaires et motivés pour s’investir dans ce projet. J’ai beaucoup aimé le concept des jobs dating. Le fait que ce soient les associés qui choisissent d’avoir un entretien ou non avec l’entreprise. De plus, les associés ont tous des parcours et profils différents. L’entreprise éphémère est une belle initiative qui permet de se remettre dans le rythme de travail d’une entreprise. »
Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) Gâtinais montargois – Cécilie Grosset et de Nelly Julien :
« Nous avons été véritablement enthousiasmés par ce projet, dont l’ambition et l’humanité nous ont immédiatement touchés. Réunir 45 personnes aux profils aussi variés — de 18 à 61 ans, avec des parcours et des métiers très différents — autour d’un objectif commun, celui du retour à l’emploi, est une idée à la fois audacieuse et profondément solidaire. L’atmosphère bienveillante qui règne au sein du groupe, la cohésion qui se crée naturellement entre les participants, et la rigueur méthodologique apportée par les trois coachs forment un bel équilibre. Ce projet redonne avant tout confiance en soi à des personnes qui en avaient parfois perdu le fil, et c’est là sa plus grande force. »
La presse en parle
Vos interlocutrices.
Christine
Responsable du recrutement
E.E.Emploi – 30Fab
