Prise d’initiative
Cette qualité humaine désigne la capacité à anticiper les besoins et les demandes sans avoir reçu de consignes, ni de directives.
Loyauté
La loyauté est une valeur traduisant la fidélité manifestée dans le cadre des engagements pris.
Sympathie
La sympathie est un sentiment chaleureux que vous éprouvez pour une autre personne.
Bienveillance
La bienveillance est la capacité à se montrer gentil et attentionné envers autrui.
Empathie
Faire preuve d’empathie, c’est être capable de s’identifier à un autre individu dans ce qu’il ressent.
Honnêteté
Etre honnête, c’est parler et agir en toute sincérité.
Altruisme
L’altruisme traduit un sentiment désintéressé du bien d’autrui.
Respect
Le respect est le sentiment qui porte à accorder à un individu de la considération du fait de la valeur que vous lui reconnaissez.
Esprit d’équipe
L’esprit d’équipe consiste à faire preuve de solidarité avec les membres de son groupe de travail.
Enthousiasme
L’enthousiasme est l’état de ferveur, d’émotion ou de joie intense.
Rigueur
La rigueur est le caractère ou la manière d’agir d’un individu qui se montre sévère et inflexible.
Sincérité
La sincérité est la qualité d’un individu sincère, qui exprime avec franchise ce qu’il pense.
Sens de l’organisation
Le sens de l’organisation est la capacité d’un individu à prendre les moyens adéquats pour exécuter une mission dans les délais impartis.
Volonté d’apprendre
Avoir la volonté d’apprendre, c’est acquérir continuellement de nouvelles connaissances.
Curiosité
La curiosité est la qualité d’un individu ayant le désir de connaitre, de savoir des choses nouvelles.
Ouverture d’esprit
Avoir l’esprit ouvert, c’est être tolérant envers de nouvelles idées.
Capacité à travailler sous pression
Elle évoque la capacité d’un individu à supporter et à gérer les pressions venues de son supérieur hiérarchique.
Adaptabilité
L’adaptabilité consiste à changer et modifier des comportements à la suite d’un environnement qui évolue.
Créativité
Etre créatif, c’est montrer de l’habileté à imaginer, construire et mettre en œuvre un concept neuf.
Intégrité
Etre intègre, c’est être fidèle à ses valeurs et prendre des décisions justes.
Persévérance
La persévérance incite l’individu à renouveler son effort continuellement jusqu’à ce qu’il atteigne l’objectif poursuivi.
Sens des responsabilités
Le sens des responsabilités est la capacité d’un individu à accepter des responsabilités et à assumer les conséquences de ses actes.
Leadership
Le leadership est la capacité d’un individu à conduire d’autres individus ou un groupe d’individus afin de réaliser un objectif commun.
Autonomie
Être autonome, c’est être capable de choisir ses partenaires de travail, d’organiser un travail de groupe.
Ambition
L’ambition est un désir ardent de parvenir à faire quelque chose.
Patience
La patience est l’aptitude d’une personne à rester calme face à des difficultés.
Capacité d’écoute
C’est la capacité à se mettre à la place de l’autre.
Energie
L’énergie est une qualité humaine nécessaire à la réalisation d’un travail.
Ecologie
Pour s’engager en faveur de l’écologie en entreprise, vous devez préserver l’environnement de travail.
Diplomatie
La diplomatie traduit le tact dans la conduite d’une affaire.
