Le point sur vos compétences : Qui êtes-vous et que savez-vous faire ?
Avant même de commencer votre recherche d’emploi, l’idéal est de vous interroger sur qui vous êtes vraiment et par conséquent ce que vous avez à offrir à une entreprise ! Scannez l’intégralité de votre parcours et recensez vos atouts.
Commencez par reprendre année par année l’ensemble de votre carrière professionnelle et de votre parcours scolaire.
Les questions à se poser :
1- Quels sont vos diplômes et sont-ils en adéquation avec le poste que vous souhaitez exercer ?
2- Avez-vous des certifications particulières en langue et/ou en informatique ?
3- Qu’avez-vous appris lors de vos différentes expériences professionnelles ?
Listez les acquis, les missions et corrélez-les avec vos expériences… puis comparez ! Si vous avez exercé à plusieurs reprises la même mission, vous serez en droit de prétendre à un niveau avancé dans cette compétence.
Prenez ensuite le temps de vous remémorer ou d’imaginer ce que diraient, vos proches, vos enseignants ou vos anciens employeurs de vous. Un exercice complexe mais qui vous sera utile pour définir votre profil.
Le point sur vos envies : Que souhaitez-vous faire ?
Une fois votre bilan de compétences établi, il ne vous reste plus qu’à coucher sur le papier vos envies. Commencez par réfléchir à vos attentes ?
Outre l’aspect financier, que doit-vous apporter votre futur emploi (ex.autonomie…) ?
Comment doit être l’environnement de travail ?
Souhaitez-vous travailler pour une PME ou plutôt une grande entreprise ?
Préparez un tableau à plusieurs entrées, notez-y les 3 ou 4 métiers que vous aimeriez exercer et qui correspondent à votre formation. Indiquez également les compétences préalablement listées qui correspondent au métier.
Triez enfin ces métiers par ordre d’intérêt !
Un court bilan qui vous sera d’une aide précieuse pendant votre recherche d’emploi. Il vous permettra effectivement de mieux cibler votre recherche, et d’exclure dans un premier temps les offres d’emploi qui ne correspondent pas à au moins 90% de vos critères. Des exigences que vous pourrez naturellement revoir à la baisse si l’offre de vos rêves est absente du marché de l’emploi.
Les questions à se poser :
1- Suis-je mobile ?
2- Dans quel secteur, quel type d’entreprise ai-je envie de travailler ?
3- Quelle rémunération serait acceptable ? (certains secteurs sont plus rémunérateurs que d’autres ?)
4- Suis-je en mesure de supporter le stress au travail ?
