Pascal Grémiaux, président et fondateur d’Eurécia “L’expérience de vie au travail des collaborateurs est un levier de performance de l’entreprise”

Christophe Bellaigue, expert en recrutement prédictif et en stratégie RH, PerfHomme ” «L’employabilité des séniors, un vrai sujet pour moi »

Léo Bernard, recruteur entrepreneur et passionné

Paul Dewandre : “il est nécessaire de rallumer la flamme qui sommeille en chacun de nous”

Jeremy Dumoulin : « Emploi d’abord » a pour but de réhabituer les différentes parties à communiquer.»

Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH

Charlotte Gouiard, Responsable RH Tech et expérience candidats chez Mazars : « La nouvelle génération est très curieuse et veut des métiers hybrides ! »

Ludovic Favray : “Il faut réconcilier le monde de l’entreprise avec les candidats à l’emploi.”

Louis Deslus “Je me suis posé la question de quelle vie je voulais avoir.”

Sandra, Freddy AtypikAll : « Ici le potentiel d’une personne et son savoir-être sont les bases du système de recrutement. »