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le bon recruteur.

la charte.

l’événementiel.

ils cassent les codes.

Tristan Rubis : “Recruter les bonnes personnes est un enjeu essentiel pour Entre Marchands Auto.”

LM5P : Un Cabinet RH à la Recherche du mouton à cinq pattes

Les tendances du marché de l’emploi selon Flore Vaisselier, recruteuse indépendante à Avignon

Julien Lefebvre – exFabrica : “On a choisi de proposer un environnement sain à nos collaborateurs”

Elodie Erbal – Arev Recrutement :  » Ma satisfaction réside dans le fait que mes candidats se sentent épanouis à long terme dans l’entreprise. « 

Leslie Touchat – Apef : « Je vis une belle aventure parce que c’est une entreprise qui dit des choses et qui les fait. »

Alexandre Mermod – Calinda Software

Nathalie Viraud, groupe Bourdoncle “Un bon manager fait rester ses équipes et un mauvais manager fait partir ses équipes !”

Jonathan Williams, Hard Rock Cafe de Nice : “Ici, peu importe qui vous êtes, si vous êtes là pour offrir une belle expérience aux clients, vous êtes les bienvenus chez nous!”

Perrine Valentin, DRH au Mandarin Oriental, Paris “Il faut simplement avoir cette envie et cette passion…”

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